نظام لإدارة عهد الموظفين، فلكل أصل مستلم أقرّ باستلامه.

نظام إدارة العهد يسجّل أي موظف يحمل أي أصل، ومتى استلمه وبأي حال، ويُبقي هذا السجل محدّثاً عبر النقل والجرد والإرجاع.

عهدة الموظف هي الأصول العينية التي تسلّمها المؤسسة لأحد موظفيها ليستخدمها في عمله، مثل الحاسوب أو الهاتف أو الأدوات أو المركبة، ويكون مسؤولاً عنها حتى يعيدها.

هي الأصول المسلَّمة لموظف بعينه ويتحمل مسؤوليتها شخصياً، بخلاف الأصول المشتركة في القسم أو الموقع.

التأكد من ملصق الأصل ورقمه التسلسلي، وحالته وملحقاته، وتاريخ الاستلام، ثم توقيع الموظف أو إقراره بالاستلام، وهو ما تسجّله منصة «سجل» في التطبيق.

في العهد العينية تُسوّى العهدة بإعادة الأصل أو نقله إلى موظف آخر مع توقيع الطرفين، ويُعرض ما لم يُرجَع على المعتمِد لاتخاذ القرار. أما تسوية العهد النقدية فشأن محاسبي يُدار في النظام المالي لا في منصة «سجل».

نعم. حمّل من هذه الصفحة نموذجنا الثنائي اللغة لاستلام العهدة وإرجاعها بصيغة Word.

لا. تدير منصة «سجل» الأصول العينية في العهدة، أما السلف والعهد النقدية فتُدار في النظام المالي.